Réussir son association : les enjeux humains (classe virtuelle)

A l'issue de la formation, les participants seront capables de :

• Prendre conscience des pièges à éviter dans le cadre d'une association entre agents généraux,
• Clarifier ses propres motivations dans le cadre de l'association,
• Vérifier la cohérence du projet de vie des associés avec le projet de l'association (projet d'agent / projet d'agence),
• Prendre en compte le profil des associés pour répartir les rôles et responsabilités,
• Identifier les situations où des enjeux personnels prennent le dessus et bloquent l'association,
• Rédiger le pacte d'associés et règlement intérieur nécessaires à une association porteuse de résultat et de plaisir à travailler ensemble. 

Journée 1 : Clarifier les facteurs humains d'échec et de réussite de l'association

• Identifier les enjeux humains de l'association d'agents généraux,

• Pour Quoi s'associer ? Clarifier ses motivations et ses objectifs personnels,
• Avec Qui s'associer ? Clarifier ses modes de fonctionnement,
• Identifier les profils des associés et gérer les duos à risque,
• Comment gérer les désaccords, les non-dits, les malentendus,
• Définir les rôles et responsabilités entre agents associés.
   

Journée 2 : S'ajuster entre associés et faire vivre l'association

• Repérer les situations de blocage ou de conflit potentiel et en sortir,
• Comprendre les relations entre les générations (Baby boomers, Génération X, Y),
• Organiser l'association d'agents au sein d'une famille ou entre familles,
• Résoudre les conflits de valeur,
• Connaître les conditions d'une association réussie : trucs et astuces, pièges à éviter,
• Connaître les éléments à formaliser entre associés (pacte d'associés, règlement intérieur etc.)
• Rédiger et faire vivre le projet d'association dans la durée.

Agents généraux d'assurance souhaitant s'associer à un autre agent général ou à un salarié d'agence

Salariés d'agence générale ayant un projet d'association avec un agent général d'assurance

Agents généraux déjà associés souhaitant optimiser la collaboration entre associés

Aucun

=> L'agent doit être muni d'un ordinateur équipé d'une webcam et d'une bonne connexion Internet

• Formation sur mesure, adaptée à la situation de l'agent général d'assurance,
• Exposé à partir d'un diaporama remis aux stagiaires,
• Travail en sous-groupes sur des cas pratiques de projet d'agence,
• Mises en situation,
• Échanges d'expériences entre la formatrice et les participants,
• Animation : Stéphane WATTINE

• Exercices pratiques
• Corrigés des exercices et cas pratiques réalisés pendant la formation.
• Evaluation formative en cours de formation
• Mises en situation
• Envoi à chaque stagiaire d'un questionnaire de satisfaction à l'issue de la formation

• Réalisation de séquences pédagogiques
• Délivrance d'un certificat de réalisation 

Alexandra MASSON

Chargée de formation

Mail : ageaformation@agea.fr

Tél : 01 70 98 48 32

Prise en charge susceptible d'être versée par le FIF-PL : 700 euros dans la limite de l'enveloppe annuelle de financement accordée en 2026.

Grâce à la subrogation de paiement, vous ne réglez que le montant restant à votre charge, soit la différence entre le coût total du stage et le montant du financement du FIF-PL.